Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WE ARE LOOKING FOR

In search of a District Loss Prevention Lead to support Nike stores across the Mexico marketplace.  This person will leverage their industry expertise to develop and deliver risk-based and segmented loss prevention strategies to best protect Nike’s varied athletes, consumers and stores throughout Mexico. 

WHAT WILL YOU WORK ON

You’ll develop and lead investigative, incident management, profit protection, physical security, and safety strategies to support Nike owned stores. This is a dynamic role, and no two days will be the same.  From spending time in stores reviewing best practices and developing teams, to building your own unique strategy to support the marketplace, you’ll leverage your subject matter expertise and leadership to best protect Nike’s stores.

  • Lead Nike’s incident response efforts to best protect Nike, our Athletes and Consumers.
  • At all times ensure team safety and fleet security standards are met.
  • Maintain and execute contingency plans for incidents that could impact Nike, our Athletes and Consumers.
  • Secure Nike’s fleet through integrated strategies involving physical infrastructure, technology, and personnel.
  • Develop and implement processes that enhance overall safety, security, and profitability.
  • Identify and investigate incidents related to financial loss, employee safety, and legal risk.
  • Resolve cases efficiently to protect brand integrity and operational continuity.
  • Champion loss prevention strategies, initiatives, and programs.
  • Monitor and report on key metrics and financial outcomes tied to loss prevention.
  • Drive bottom-line impact on P&L (EBIT) by mitigating theft, operational shortages, and margin erosion.
  • Oversee third-party security and safety vendors to ensure alignment with Nike’s standards, performance expectations, and compliance requirements.
  • Build and maintain strong cross-functional partnerships to include: Business Leaders, Resilience, Store Operations & Service, Store Construction, Legal, ER, HR, etc.
  • Travel up to 50% of the time [Domestic and International]

WHO WILL YOU WORK WITH

In this role, you will work with some of the most talented teams in retail.  You will be a part of the Mexico Loss Prevention Field team within Asia Pacific – Latin America [APLA]. Working closely with internal and external partners within and outside of the country, you will ensure that Nike’s stores provide a safe and secure environment for our team and consumers. You will have direct reporting lines to the Loss Prevention Manager of Mexico.

WHAT YOU BRING TO NIKE

  • Bachelor's degree or equivalent experience required
  • LPC and/or CFI designations highly preferred
  • 3 - 5 years of Loss Prevention, security or relevant experience
  • English - business fluency
  • Sound knowledge of industry best practices and a view of loss prevention in the ever-changing retail landscape
  • Experience conducting interviews of theft/fraud subjects; Wicklander-Zulawski training and certification preferred
  • Experience with Loss Prevention reporting tools (EBR, Case Management) and an ability to use data to back up assumptions and articulate business cases

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur