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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

MANAGER, DELIVERY EXCELLENCE 

Ho Chi Minh City, Vietnam

WHO YOU’LL WORK WITH

Are you a visionary leader with a passion for driving operational excellence and transforming supply chain processes? We are seeking an ambitious, strategic, and results-driven Delivery Excellence Manager to join our Apparel & Accessories (APAC) Delivery Excellence team in Vietnam. In this pivotal role, you will spearhead performance management, lead global initiatives, oversee a dynamic project portfolio, and revolutionize efficiency through process automation and innovation. You will report to Director, Delivery Operations Excellence and work closely with a powerhouse of cross-functional teams, including Supply & Inventory Planning, Global Supply Planning, Partner Management, Factory Partners, and Global Delivery Excellence. You will also collaborate with Robotic Process Automation (RPA) and analytics teams to deliver groundbreaking process improvement initiatives.


WHO WE ARE LOOKING FOR

This opportunity is tailor-made for someone who thrives in a fast-paced, cross-functional environment and is eager to transform and influence the future of delivery operations excellence within one of Nike’s most critical manufacturing hubs.

  • A bachelor’s degree in business, Supply Chain, Engineering, or a related field. 

  • Minimum of 7 years of expertise in supply chain operations, planning, or project management within a high-performance organization. 

  • Exceptional analytical acumen with a proven ability to harness data for informed decision-making and strategic influence. 

  • Superior communication and stakeholder management skills—adept at navigating complex global matrix environments. 

  • Demonstrated leadership in cross-functional project management, driving alignment and execution across multiple teams.

  • Experience working with process automation or RPA tools is a plus.

  • A collaborative, forward-thinking mindset with an unwavering commitment to continuous improvement and innovation.


WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead performance excellence for the APAC Delivery Excellence Team by setting strategic Key Performance Indicators (KPIs), driving global initiatives like system upgrades and process harmonization, advancing automation through RPA collaboration, and managing a strategic project portfolio with clear governance and stakeholder communication.

  • Drive Performance Management Excellence – Establish, refine, and oversee the APAC Delivery Excellence Team’s performance framework, setting strategic KPIs and ensuring rigorous monitoring for continuous improvement. 

  • Lead High-Impact Global Initiatives – Partner with global Delivery Excellence teams, factory stakeholders, and cross-functional experts to implement transformative strategies, including system upgrades, process harmonization, and capability building. 

  • Advance Process Automation & Innovation – Oversee the development of cutting-edge automation tools in collaboration with the RPA team, optimizing operational workflows and unlocking efficiency gains. 

  • Govern a Strategic Project Portfolio – Directly manage project governance, ensuring seamless communication of priorities, roadmaps, and status updates across global stakeholders.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur