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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for a passionate and visionary leader in propelling Finance transformation through the orchestration of digital innovation, analytics, and intelligent automation

WHAT YOU WILL WORK ON

  • Translate Corporate and Finance strategies into actionable roadmaps, ensuring alignment with business priorities and long-term growth objectives.

  • Lead the end-to-end lifecycle of digital products (including BI, Automation, AI, etc) by applying product management principles and user-centric design, delivering scalable, data-driven finance solutions that create measurable business value.

  • Serve as a trusted partner to Finance teams and IT stakeholders, fostering seamless collaboration and shared success across functions.

  • Inspire, mentor, and develop a high-performing team, driving career growth, skill enhancement, and continuous improvement through constructive feedback.

  • Cultivate a culture of accountability, collaboration, and innovation

WHO YOU WILL WORK WITH

  • Greater China Finance and Controlling

  • Finance Data Product and Data Governance teams

  • Data Visualization / BI team

  • Technology Data & AI (D&AI) team

WHAT YOU BRING

  • Experience working in a multinational company

  • Background in financial or IT project management

  • Experience delivering digital solutions resulting in measurable reduction in effort and increase speed to insights at enterprise scale and identify and shape new business opportunities

General Skills:

  • Deep passion for driving digital transformation and relentless curiosity for emerging technologies and innovative solutions.

  • Outstanding organizational and prioritization capabilities, ensuring focus on high-impact initiatives.

  • Proven ability to simplify complexity, designing practical and scalable solutions for intricate business challenges.

  • Strong influencing and communication skills, effectively bridging technical and business stakeholders to achieve shared objectives.

Functional Skills:

Deep understanding of financial statements and finance business processes

Technical Skills:

  • Solid Understanding of Financial Principles and Analytical Techniques

  • Expert in Digital product management and development project management

  • Expertise in Requirement Discovery, Solution Evaluation, and Effort Estimation

  • Extensive Knowledge of Digital Technologies, including Databricks, Snowflake, Tableau, Cognos, RPA, AIML, etc.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur