Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

This role is a key enabler of Nike’s brand offense in Italy - shaping how the marketing organization plans, operates, and delivers work that inspires the next generation of athletes and moves the marketplace.
 

WHO YOU’LL WORK WITH
 

You’ll join the Italy Marketing Leadership Team and report directly to the Senior Director, Marketing, Italy. You’ll partner closely with the EMEA Marketing Ops & Planning team and collaborate cross‑functionally with Finance and key business partners across the Italian marketing organization. You’ll also lead an Associate and build strong relationships across the team to enable high‑quality, high‑impact work.
 

WHO WE’RE LOOKING FOR
 

We’re seeking a seasoned brand marketeer and operational leader who brings strategic clarity, organizational excellence, and a deep passion for sport. You’re energized by understanding the next generation of consumers and uncovering insights that inspire them to move. You champion Nike’s values, foster an inclusive and connected team environment, and bring a growth mindset to everything you do.
 

You’ll bring:

  • Extensive experience operating within a complex marketing organization, with the ability to connect functions, influence senior partners, and drive integrated planning.
  • Strong strategic and analytical capability, enabling you to translate consumer, business, and marketplace insights into clear priorities and operational plans.
  • Proven leadership in budget ownership and scenario planning, including AOP, in‑year budget management, and cross‑functional alignment with Finance.
  • A track record of building and optimizing processes that improve team efficiency, clarity, and ways of working at scale.
  • Experience leading and developing talent, creating an environment where teams feel supported, empowered, and connected.
  • Ability to navigate ambiguity and adapt quickly, balancing long‑term planning with fast‑moving consumer and organizational needs.
  • Fluency in Italian and English.
     

WHAT YOU’LL WORK ON
 

As Manager, Marketing Operations, Italy, you’ll ensure the team operates with clarity, efficiency, and alignment to the Brand plan. You’ll drive prioritization, planning, and process optimization, while also helping shape a positive, connected team culture.
 

Key responsibilities include:

  • Enabling prioritization and scenario planning to bring the Brand plan to life.
  • Supporting the Senior Marketing Director in cultivating team culture and engagement.
  • Partnering with EMEA Marketing Ops & Planning to align on concept map updates and key strategic topics.
  • Leading AOP and in‑year budget management in close collaboration with Finance.
  • Driving operational excellence across the Italy marketing team, ensuring clarity of roles, timelines, and deliverables.
  • Supporting measurement and reporting rhythms to help the team track progress, identify opportunities, and celebrate wins.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur