Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be a part of the larger Global Technology organization working on Nike’s internal Supply Chain and Planning Technology (SCPT) and reporting to the team’s Engineering Director.  You will work day-to-day with a team of engineers, the team’s Product Manager and Principal Engineers in the organization on software projects to achieve Nike’s business objectives.  You will also engage with other Global Technology functions and teams on organizational and technical goals

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for an experienced Engineering Manager who can help team members to develop and support them whenever necessary, set priorities and get results across boundaries, and will ensure an inclusive work environment and manage performance. You will support engineering team activities focused on designing, developing, onboarding and supporting customers to Nike’s SCPT platforms. You will evaluate research and development projects results to assure accomplishment of technical objectives.

You’ll have:

  • 7 to 10 years of professional experience, with minimum 3+ years management experience of high performing software engineering teams

  • Leadership in a highly collaborative, multi-discipline development team environment

  • Experience working in a distributed/cloud-based environment (e.g. AWS, GCP, Azure etc.)

  • Experience in designing and implementing highly scalable web applications

  • Experience in micro service architecture, domain driven design, and RESTful Services using languages such as Java, Node, or Scala

  • Exposure to NoSQL data stores like Cassandra, DynamoDB, or MongoDB

  • Exposure to relational data stores like MySQL and Oracle

  • Exposure to monitoring and tracing tools like Splunk, SignalFx and New Relic

  • Exposure to continuous integration, unit testing, static analysis, and automated integration tests. Continuous delivery experience preferred

  • Exposure to Supply Chain domain areas like inventory management, order management, logistics management, warehouse management

  • Exposure to implementing or integrating with enterprise scale packages like SAP S4, IBM Sterling, Manhattan WMS

  • Working knowledge of Scrum and agile principles

  • Comfortable working in a fast-paced, results-oriented environment

  • Comfortable working with globally distributed and diverse teams

  • Comfortable attending meetings with partners across multiple global locations

  • Comfortable supporting local activities in building and growing Nike Global Technology presence in India

  • Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively communicate with both business and technical teams

  • Bachelor’s degree in computer science, Information Systems, or other relevant subject area, or equivalent experience.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be part of a leading a team of engineers building out solutions for our internal Supply Chain Planning Technology team members. We are investing in building modular, configurable and “API-First” capabilities which will be consumed by several downstream systems. You are expected to help coordinate with other teams and provide guidance and coaching for your team. You will be collaborating with stakeholders across the globe. Your primary job is to build a collaborative culture on the team and empower your team to solve problems quickly.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur