Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike seeks an experienced and driven 3D Design Engineering Manager to lead and inspire a high-performing team of engineers on the Consumer Production & Innovation team. In this critical role, you will be responsible for overseeing the development, implementation, and maintenance of cutting-edge 3D pipelines and tools that empower our product design and innovation process. The ideal candidate possesses a strong technical background in 3D graphics, a proven track record of team leadership and mentorship, and a strategic vision for the future of 3D technology in the footwear and apparel industry. 

  • Bachelor/Master degree in Computer Science or related technical subject area or equivalent combination of education and experience
  • 6+ years of experience in 3D design and pipeline development and tool creation, with a minimum of 5 years in a leadership or management role. 
  • Expert-level proficiency in Python, C++, or other relevant programming languages. 
  • Deep understanding of 3D graphics principles, animation, visualization technologies, and real-time rendering. 
  • Extensive experience with 3D software packages (Maya, 3ds Max, Houdini, Blender) and game engines (Unreal Engine, Unity). 
  • Strong grasp of software architecture, design patterns, and development best practices. 
  • 3+ years of people management experience in leading high-performing engineering teams. 
  • Exceptional communication, interpersonal, and conflict-resolution skills. 
  • Strategic thinker with a vision for the future of 3D technology in the footwear and apparel industry. 
  • Experience working in the footwear or apparel industry is a strong plus.
  • Opportunity to lead and shape the future of 3D technology at a global brand. 
  • Drive innovation and make a significant impact on Nike's product creation process. 
  • Work with cutting-edge technologies and a talented team of engineers. 
  • Access to professional development resources and opportunities for career growth. 

WHAT YOU’LL WORK ON

Key Responsibilities:

  • Team Leadership and Development: Build, lead, and mentor a team of talented 3D Design engineers, fostering a collaborative, innovative, and high-performing work environment. 
  • Strategic Planning and Execution: Define and implement the strategic roadmap for 3D pipeline development, ensuring alignment with the overall CP&I vision and objectives. 
  • Resource Management: Effectively allocate resources, manage budgets, and prioritize projects to maximize team productivity and impact. 
  • Performance Management: Set clear performance expectations, provide regular feedback, and conduct performance reviews to support the growth and development of team members. 
  • Pipeline Architecture and Development: Oversee the design, implementation, and maintenance of robust, scalable, and efficient 3D pipelines that integrate seamlessly with our existing design and production workflows. 
  • Tool Development and Innovation: Drive the creation and implementation of innovative tools and technologies that enhance productivity, streamline workflows, and empower designers and engineers. 
  • Collaboration and Communication: Foster strong relationships with cross-functional teams, including design, engineering, and IT, to ensure seamless integration of 3D technologies into the product development lifecycle. 
  • Technology Evaluation and Adoption: Stay abreast of the latest trends and advancements in 3D graphics, visualization, and related fields, evaluating and recommending new technologies for adoption within Nike. 
  • Process Improvement: Continuously identify opportunities to optimize and improve 3D pipeline processes, ensuring efficiency, quality, and scalability. 
  • Mentorship and Knowledge Sharing: Provide guidance, support, and mentorship to team members, fostering a culture of continuous learning and knowledge sharing. 
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur