Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Store Development Director of Japan and partners closely with Asia Pacific Latin America (APLA) and Japan teams. The role collaborates with cross‑functional groups across Real Estate, Retail Brand, Loss Prevention, IT/Tech, Store Operations, Facilities, Marketing, Merchandising, and Store Opening/Remodel cross-functional teams. As the construction subject matter expert, the Manager, Store Construction Management Japan ensures alignment across partners, drives clarity, and supports seamless execution of Nike’s store development strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Manager, Store Construction Management Japan leads the execution of Nike’s new store builds and remodels across all channels, ensuring projects are delivered on time, on budget, and to Nike’s quality standards. This leader is a strong collaborator with deep construction expertise who thrives in a dynamic, cross‑functional environment.
- Minimum 5–6 years of experience in corporate retail construction or store development, including multi‑market oversight and significant experience managing large budgets and complex project portfolios.
- Bachelor’s degree in construction management or related field.
- Deep knowledge of construction processes, vendor management, and cost control, with experience navigating diverse cultural and operational contexts.
- Demonstrated ability to influence, communicate, collaborate, and build strong relationships across cross‑functional teams and external partners, while leading and coaching Construction, Facility, and Nike Store Partner (NSP) Construction Teams.
- Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese).
WHAT YOU’LL WORK ON
You will oversee a broad construction program, managing a high‑volume portfolio of projects each year while ensuring clarity that you will not directly manage every individual project. You will lead vendor relationships, cost management, contract oversight, and the rollout of new concepts and pilots while driving program alignment across construction and cross‑functional partners.
- Lead end‑to‑end construction delivery, ensuring projects meet timelines, budgets, and Nike’s quality standards.
- Align design intent, construction timelines, and rollout strategies with APLA and Japan teams.
- Manage vendor relationships, contract execution, and cost control across the project portfolio.
- Oversee the implementation of new store concepts, pilot formats, and fixture installations.
- Track project milestones, financials, and risks to maintain clarity and drive informed decision‑making.
- Advise cross‑functional partners on construction strategies and standards while mentoring Construction, Facilities, and NSP teams.
- Build and maintain strong relationships with third‑party vendors to enable consistent, high‑quality execution.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.