Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within the Visual Merchandising & Styling (VMS) team, a creative and strategic function shaping premium consumer experiences for the Nike brand. Reporting into the Retail Marketing Director, this leader manages VMS talent and partners closely with Nike Marketplace Partners (NMP), Partner Account Marketing, Merchandising, Operations and regional VMS teams across the Pacific.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a curious, driven and people‑first leader with a deep passion for retail and the craft of visual merchandising and styling. This individual brings equal strength in strategy and execution - someone who can translate global and geography direction into clear, compelling territory plans that inspire teams and deliver results. They are comfortable navigating ambiguity, leading through influence, and building strong partnerships across brand and business functions.

This role demands a sharp eye for product storytelling and presentation, balanced with commercial acumen and operational discipline. The ideal candidate is an experienced people leader who invests in talent, coaches for growth, and raises the bar through clarity, consistency and connection. They understand the evolving retail landscape and know how to create solutions that feel premium, relevant and unmistakably Nike.

  • This role is based in our Australia HQ in Melbourne.
  • 5+ years of experience in retail marketing, visual merchandising, product merchandising or related fields.
  • Bachelor’s degree in Visual Merchandising, Marketing, Design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
  • Demonstrated experience leading and developing teams.
  • Footwear and apparel retail experience preferred.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead Visual Merchandising & Styling across the Pacific NMP landscape, setting the strategy and driving execution that brings Nike’s brand vision to life in store. Your focus is on clarity, consistency and impact - ensuring every consumer experience feels premium, relevant and performance‑driven.

  • Develop and lead local‑level NMP VMS strategies aligned to brand and business priorities.
  • Translate global and regional VMS direction into clear, executable plans for partners and field teams.
  • Partner cross‑functionally with Marketing, Merchandising, Operations and regional VMS to deliver seasonal excellence.
  • Lead, coach and develop VMS talent, deploying training curriculum and building future capability.
  • Spend significant time in stores, adapting concepts to local environments while protecting brand standards.
  • Share feedback, insights and best practices with regional teams to shape future seasons and tools.
  • Support door mapping, store openings and sustained performance across Pacific.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur