Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

This person will work with internal and cross-functional teams and senior/lead business analysts to identify opportunities for leveraging data while driving business results connecting analytics and business objectives to ensure on time delivery for launch.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for someone with a proven capability of data analysis to solve business problems and communicate findings. Having a collaborative mindset along with the ability to work effectively in a team-oriented environment is also critical.

Critical Experience Requirements:

  • Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
  • Minimum of 3 years directly relevant work experience
  • Beginner to intermediate-level experience with analytical tools (SQL, Tableau, etc.)
  • Skilled in Excel/Advanced Excel. 
  • Strong SAP Skills
  • Translate business problems to technical tasks

Key Experiences to Gain:

  • Cross-functional communication
  • Trade-off decision making
  • Cross-functional collaboration
  • Analysis
  • Balancing multiple priorities
  • Problem-solving and storytelling through critical thinking and facts
  • Ability to learn quickly and adapt to new technologies and methodologies

WHAT YOU’LL WORK ON

You will work cross-functionally to provide relevant and accurate data, highlighting risks and opportunities, for internal and external stakeholders. You will support a sustainable performance management cycle to drive decision-making to maximize revenue and margin.

  • Mine and explore data sources to build analyses and data findings with clear action points to improve business operations and on-time delivery.
  • Monitor & measure the health of the business through identifying and deploying success metrics in visualization
  • Own and drive impactful insights including identifying continuous process improvement opportunities
  • Track, trace, and communicate Seasonal delivery performance (e.g. Air Freight, etc.) and recommend solutions to Channel, category, and launch teams both at the Geo and in territory.
  • Work with senior/lead business analysts to develop, leverage, and streamline reporting and analytics best practices
  • Build, maintain, and elevate a decision-making model that will enable the MSC team to make better operational, tactical, and strategic decisions with regards to consumer value and profitability
  • Participate in “business analyst” network across the org to collaborate, share and learn

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur