Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Overview of the Job:
This merchant focuses on consumer right Jordan product assortment for all Brick and Mortar store concepts and key doors across NSO & NSP . He/she is also responsible for seasonal product sell-in and NSO store in-season management.
Key Partnership:
* Jordan FOP & Marketplace Merchandising Team
* Assortment planning Team
* CDM & VMS Teams
* Allocation Team
* CFOP Leads
* Sales account / JD Marketplace Team
Job Responsibility:
* Builds product assortment for all CLC concept stores and key doors across NSO & NSP in a consumer-centric way. Work closely with Jordan FOP Merch & Jordan Marketplace Merch to make sure consumer needs at retail store are fully served.
* Explores consumer insights & marketplace trend thru creative ways to make art/science balanced assortment decision.
* Independently drives in-season product management based on solid weekly sales analysis & consumer insights from retail stores.
* Evolves store product assortment strategy innovatively based on the fast-changing consumer demand & dynamic marketplace.
* Deliver robust product sell-in to retailors, including sell-in tools preparation, product presentation & sample setup, etc.
Functional Skill Required (Hard skills):
* GC local marketplace knowledge
* 3-5 years’ merchandising / buying experience in retail industry
* Strong product sense / brand passion
* Fluent English & Chinese language skill for business communication
*Office tools – Fluent in Excel and PowerPoint
Experience Required (Soft skills):
* Strong connection skill - deliver efficient x-functional communication
* Innovative & solution-driven mindset
* Ambiguity management
* Learning agility
* Team player
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
