Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Nike Direct Value Merchandising Operations ensures we can bring our product assortment to consumers across Nike Value Stores every season. In this role you will focus on operational tasks related to buying and trading the seasonal assortment. You will orchestrate the day to day work within the full Value Merch Ops team to ensure timely and high quality delivery. Finally, you play a key role in the execution of projects related to the tools the team works with.
To be successful in the role, you should be detail-oriented, you have an analytical mindset and you like to think outside the box. Excellent communicator and are able to bring people together and take them along on the team’s journey. Finally, you don’t stop looking for opportunities to make our processes and tools better or simpler.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Nike Direct Value Merchandising Operations Specialist to join our dynamic and fast-paced Operations team based at Nike EHQ in the Netherlands.

WHO YOU WILL WORK WITH
You will be part of the Nike Direct Digital Commerce Operations team and report to the Value Merchandising Operations Manager. You will work very closely with the NVS merchandising team for the relevant/ assigned segment. Daily you will collaborate with cross-functional teams like but Supply Chain, Planning, Liquidation team, Allocation and Nike Global vendors.

WHAT YOU BRING
Our best MOS's have blend a technical, functional and business relates skills:
Communication: Excellent communicator both written and oral and the ability to bring teams along on the team’s journey e.g. build relationship both internally and external (vendors) and create alignment.
Team: Strong teammate with a positive attitude who supports peers and prioritizes team success. Able to collaborate and communicate effectively cross-functions with energy. Proactively approach self-development seeking and acting on feedback from peers & leaders
Operations: A blend of analytical skills, natural system interest, data flow and end to end process focus is required to validate data and align between consumer segments. Results-oriented individual with a strong sense of ownership and excellent problem solving skills, i.e., the ability to structure and simplify problems.

  • Process management skills & experience.
  • The proven ability and eagerness to learn new systems and platforms.
  • Ability to validate data, own data management and communicate to a broader audience
  • Influencing skills to drive processes with corresponding dates and gates X-functional.
  • High level Operational execution skills and attention to detail.
  • Excel- Broad range of skills that go beyond basic formulas and data entry. Will be able to work with formulas, pivot tables and charts, data validation and optimization.
  • Comfortable using tools and technology (i.e Outlook, Slack, Power Point, Miro, Airtable, etc)
  • SAP Knowledge is a plus

Relocation is not available for this position

Applications for this role will be accepted until July 3rd 2025

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur