Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join the Converse Liaison Office Operations Team in Montebelluna—a key hub where products come to life through close collaboration with local partners. The role operates within a cross-functional and international environment, partnering with Operations, ELC, Sourcing, Finance teams and external manufacturing partners across different countries. This position does not have direct reports.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a detail-oriented and highly-organized operations professional with a strong sense of ownership and accountability. The ideal candidate is comfortable working in a evolving, fast-paced environment, managing multiple priorities, and ensuring accuracy across planning, purchasing, and inventory management processes. A proactive mindset, problem-solving attitude, and ability to navigate both systems and manual processes are key to success in this role. Strong communication skills and effective collaboration across functions and geographies are also essential.

Minimum requirements:

  • At least 1 year experience working with SAP • Strong Excel skills; certifications are a plus .

  • Fluent in Italian and English (written and spoken)

  • Availability to work in Montebelluna, Italy .

WHAT YOU’LL WORK ON

You will support the end-to-end operational execution of the Crafted in Italy business—a premium, small-scale Converse collection developed with selected Italian manufacturing partners under a subcontracting model—ensuring accuracy across planning, purchasing, and inventory processes.

Key Responsibilities:

  • Collaborate cross-functionally with internal teams and external partners, fostering strong relationships and effective communication across geographies to ensure smooth end-to-end execution

  • Support the monthly buy cycle end-to-end, including forecast collection, PR/PO creation, and delivery tracking, ensuring alignment with supply plans and business priorities

  • Execute and maintain SAP transactions (PR, PO, delivery documentation), ensuring high data accuracy and consistency across systems

  • Maintain and continuously improve operational reporting (inventory, coverage, excess, reconciliation), providing clear insights to support decision-making

  • Monitor supplier readiness, documentation compliance, and shipment status, proactively identifying risks and supporting issue resolution

  • Support stock movements (inter-company transfers, inventory adjustments, excess management), ensuring accurate system updates and operational efficiency.

Relocation support is not provided for this role.

Deadline to apply : 7th July 2026

The annual base salary for this position generally ranges from €36.500,00 to €54.800,000. Actual compensation will vary based on a candidate’s qualifications, skills, and experience.
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur