Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Overview of the Job:
Deploy GC supply & inventory planning strategy according to different supply chain operating models, support FLT and new responsive supply chain capability pilot, facilitate process alignment & improvement by collaborating with Global & Geo X-function team and provide business insights with advanced data analytics skills.
Reporting Line:
Manager, Sportswear Apparel & Equipment Inventory Management GC
Key Partnership:
- Global Sourcing/Manufacturing/ Material Planning / Partner management team
- Global Supply Planning / DEC team
- Global Technical Product Management team
- Global Sourcing team
- GC Responsive Fulfill team
- GC Sports Planning / MPU Planning
- GC Merch team
- GC Finance team
Job Responsibility:
FLT and Responsive Strategy and Supply & Inventory Capability (20%)
- Collaborate with global & geo team to understand and deploy geo supply planning strategy, inclusive of FLT and responsive operating model (RR)
- Maximize responsive business opportunity of the integrated marketplace with 2X speed responsive supply while balancing geo inventory level.
- Support team to pilot new responsive supply chain capability to enable an E2E supply fulfillment network from raw material staging to finished goods manufacture
X- function Process Alignment & System Improvement (30%)
- Work with global & geo X function team to align on the most efficient process for different operating models.
- Support regular touch base meetings with factory partners to ensure the smooth implementation of different supply chain operation model, keep tracking on opportunities and risks.
- Coordinate with global planning/tech team to improve the current system supply & inventory planning logic to better fit into business need & give clear visibility to stakeholders.
Data Analysis & KPI management (20%)
- Connect demand sensing matrix to generate seamless E2E Demand /Material Planning / Supply Planning / Inventory Management data foundation and modeling.
- Drive business decisions by advanced data analysis through multi-dimension reporting & analytics tools.
- Weekly performance tracking on cross season planning, Demand & Supply reconciliation & Reporting tracking, alert upon problems or risks.
Buy Execution (30%)
- Demand fcst maintenance in APO system regularly based on different fulfill model.
- Regular buy preparation, STR publication, PO creation for FLT/RR.
- Pre-season system setting, Inseason read & react and buy postponement.
Functional Skill Required (Hard skills):
- 2-3 years demand & supply/inventory planning experience in retail industry preferred (Fresh Graduated Master also preferred if the candidates have data modeling or analytics capability)
- Responsive planning/ short lead time/ VMI / JIT supply experience & team management would be a plus. (Optional to fresh graduated candidate)
- Knowledge of SAP systems is a must. (Optional to fresh graduated candidate)
Experience Required (Soft skills):
- Strong analytical and problem-solving skills with open mindset. Excellent organizational & communication skills and a self-motivator. Able to work under pressure and have passion for newness.
- Proven written and verbal communication skills in Mandarin Chinese and English.
- Computer skill set: Microsoft excel, ppt.
- Knowledge of AI / Power BI / SQL / Python / Snowflake / AWS / Azure / R would be a plus.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.