Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a DC Planner, you will leverage reporting and tools to plan the work that will be executed by the DC Operations team. From end-to-end, Planners are responsible for choosing which containers should be received inbound, which customer PO’s should be processed and which trucks should be loaded outbound. You’ll work closely with partners in DC Operations to generate plans that align to their operating capacities and to problem-solve issues as they arise.
What You Will Work On
As a DC Planner (Point Guard), you’ll play a key role in ensuring the efficient flow of goods inbound, through, and outbound from the Brimley Distribution Center. Your day-to-day responsibilities will include:
Developing actionable, data-driven plans to support DC Operations
Monitoring reports to resolve issues and keep plans on track
Tracking progress against monthly targets and aligning with daily/hourly tasks
Communicating with internal and external partners to problem-solve in real time
Managing transportation resources to meet customer delivery requirements
Collaborating with DC Operations to enable informed decision-making
Liaising with Accounts to schedule POs while balancing DC capacity constraints
Who You Will Work With
You’ll report to the Planning Supervisor/Coach within the Distribution Operations team at the Brimley Distribution Centre in Scarborough. You’ll collaborate closely with DC Operations and Marketplace Supply Chain teams, and externally with transportation partners, Nike stores, and wholesale customers.
What You Bring
Post-secondary diploma or equivalent
2–3 years of experience in Supply Chain functions
Proficiency in Microsoft Excel, Outlook, and Word
Experience with SAP, Cognos, and/or Manhattan WMOS (asset, not mandatory)
Ability to manage multiple priorities simultaneously
Strong team player with cross-functional collaboration skills
Problem-solving mindset with ability to multi-task and meet deadlines
Clear and confident communication skills
Experience creating SOPs or process manuals (nice to have)
Shift flexibility when required
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.