Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
The team lead will be responsible for the effective and efficient distribution of products and services to internal customers. They should have developed specialized skills or be multi-skilled in various work processes and cross-functional activities. Acting as a working team lead, they will perform job duties, coordinate the work of others, ensure training and onboarding requirements are met, and act as a resource for colleagues with less experience.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a dynamic and experienced Team Lead to support our team in areas of expertise and oversee day-to-day activities under the direction of the Area Manager. The ideal candidate will work autonomously within established procedures and practices, performing, planning, and organizing the team's work based on leadership direction. They will promote a sense of urgency and accountability, ensuring the team is trained in all processes and adheres to safety and quality requirements.
Key Responsibilities:
- Provide support and oversight to the team, ensuring effective day-to-day operations.
- Identify and solve moderately complex problems, referencing procedures and gathering necessary information.
- Work cooperatively with other departments to achieve building metrics, focusing on team management and processing goals.
- Coordinate PMV Operators and GLs in processes such as put-aways, re-warehousing, and selection.
- Ensure all team members are trained, engaged, and aligned with North America team objectives.
Requirements:
- High School diploma or equivalent.
- Minimum 1+ years of relevant work experience preferred.
- Knowledge or experience in driving PMVs (OP, Reach, Dock Stocker, and Walkie).
- Proven ability to work as part of a team and cross-functionally.
- Flexibility to adapt to various tasks and responsibilities.
WHAT YOU’LL WORK ON
Join Nike as a Team Lead, providing support and overseeing daily activities under the direction of the Area Manager. You'll work autonomously within established procedures, promoting team urgency and accountability, ensuring training, and adhering to safety and quality standards.
What you’ll work on:
- Support team in areas of expertise
- Oversee day-to-day activities
- Identify and solve moderately complex problems
- Collaborate with other departments
- Coordinate PMV Operators and GLs
- Ensure team training and engagement
- Suggest process improvements and align with North America objectives
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.