Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
WHO YOU’LL WORK WITH
You will work within Nike’s Global Audit and Risk Management (GARM) team, partnering closely with senior GARM leaders, Audit & Finance Committee stakeholders, and cross-functional teams including Data Engineering, Reporting, Automation, and Business Intelligence (e.g., DEAR, FBI). This role collaborates broadly to deliver scalable analytics solutions while influencing enterprise risk and audit strategy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for a strategic analytics leader with deep expertise in audit, risk management, and data-driven decision-making. This individual brings strong technical acumen paired with business insight, with the ability to translate complex business challenges into scalable analytical solutions. The ideal candidate is highly collaborative, thrives in ambiguous environments, and demonstrates a continuous improvement mindset.
This leader excels at influencing stakeholders, driving adoption of analytics, and delivering measurable impact through data. They are comfortable working with large, complex datasets, leading cross-functional initiatives, and mentoring talent. A passion for innovation, including AI-assisted solutions, and a commitment to advancing audit and risk practices through analytics are essential.
10+ years of experience in business and data analytics
8+ years of experience delivering data-driven insights and leading analytics initiatives
8+ years of experience managing complex analytics or data projects
Bachelor’s degree in Statistics, Mathematics, Economics, Business, Risk Management, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
Experience in audit, risk management, or related assurance functions strongly preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive the evolution of analytics across Nike’s Global Audit and Risk Management function, delivering innovative data solutions that enhance audit effectiveness, risk visibility, and operational efficiency. You will lead initiatives that enable continuous assurance, automation, and strategic insights for senior leadership.
Partner with GARM leadership to identify, prioritize, and deliver data and analytics capabilities aligned to strategic objectives
Deploy and evolve the GARM data and analytics strategy, including implementation of AI-assisted solutions
Identify and deliver process improvements enabled through data, technology, and automation
Build and scale continuous assurance and audit automation capabilities across GARM
Collaborate with cross-functional data and technology teams to establish scalable data pipelines, controls, and reporting frameworks
Oversee AuditBoard, GARM applications, and analytics roadmap development and execution
Develop executive-level dashboards and reporting for senior leadership and the Audit & Finance Committee
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
