Passer au contenu principal
Carrières
Carrières

Sélectionnez une langue

Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

The Footwear Value team helps drive product value across Nike Footwear by creating tools, processes, and insights that enable smarter decisions around cost, sustainability, and manufacturing efficiency. This role partners closely with leaders and individual contributors across Design, Development, Product Management, Engineering, Finance, Technology, and Costing, while influencing teams and mentoring peers across multiple footwear categories.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is looking for a strategic and analytical problem solver with deep expertise in footwear manufacturing, product costing, and value engineering. This person thrives in ambiguous environments, transforms complex data into actionable insights, and influences cross-functional teams to make better decisions. They combine technical knowledge with strong project management capabilities, enabling them to lead initiatives from concept through implementation. Success in this role requires exceptional communication skills, the ability to build trust with diverse stakeholders, and a passion for continuous improvement. A successful candidate will be equally comfortable leading discussions with senior leaders, mentoring teammates, and diving deep into large datasets to uncover opportunities that improve product value for consumers and the business.
  • Minimum 5 years of experience in footwear development, engineering, manufacturing, costing, or related fields
  • Bachelor’s degree in Engineering, Business, Finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Strong knowledge of footwear construction, manufacturing processes, sourcing, and cost structures
  • Advanced proficiency with Microsoft Excel and PowerPoint, including data analysis and presentation development
  • Demonstrated experience leading cross-functional projects, influencing stakeholders, and driving adoption of new tools, processes, or best practices

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll help optimize footwear product value by developing and implementing tools that improve visibility, predictability, and decision-making across cost, sustainability, and manufacturing. You’ll lead strategic projects, transform data into actionable insights, and drive adoption of value-focused practices that help teams make smarter product creation decisions.
  • Define and lead new process and digital initiatives that improve footwear value outcomes across product creation teams
  • Analyze large and complex datasets to identify opportunities, risks, and insights related to product cost, sustainability, and manufacturing efficiency
  • Develop business cases, define requirements, estimate investment needs, secure stakeholder alignment, and manage project execution from concept through delivery
  • Partner with Design, Development, Product Management, Engineering, Finance, Technology, Costing, and external partners to align priorities and enable successful implementation
  • Serve as a footwear cost and value subject matter expert, providing guidance and insights across multiple footwear categories
  • Influence category teams to adopt value engineering tools, methodologies, and best practices that support business and financial objectives
  • Mentor and train team members while helping build organizational capability in value engineering, cost optimization, and decision-making processes

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

Postuler maintenant
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur