Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
The Gaming Partnerships team is focused on breaking new ground for Nike’s future. We seek to authentically embed Nike into the dynamic world of gaming to elevate our global portfolio and deepen youth engagement. In addition, also unlocking a sustainable licensing play through scalable digital IP from strategic partnerships.
This high-performance role blends skills from Project Operations and Partner Management to support existing portfolio of Gaming Partnerships. In this role, you’ll be collaborating externally with Gaming companies and internally with senior leaders and cross-functional teams to ensure alignment and successful execution.
Gaming Partnerships is a new and evolving offense that requires comfort with ambiguity and the ability to create structure where none exists.
The role depends heavily on strong communication and relationship-building skills due to the number of internal and external stakeholders involved.
PARTNER MANAGEMENT
- Manage existing partnerships with Game studios and build ongoing support framework.
- Negotiate and execute ongoing gaming projects and seasonal integration. Partner with internal teams [Nike/Jordan/Converse] and Energy Gaming functions to help execute bespoke activations across the portfolio of titles.
- Work with support Functions in Finance and Legal teams to maintain contracts and licensing revenue management.
- Lead regular Partner meetings and functional check ins.
PARTNER OPERATIONS
- Overall operational ownership of work-steams for gaming partnerships.
- Maintain operational discipline across partner onboarding, workflows, and delivery milestones.
- Build scalable tools, processes and dashboards that streamline communication and improve visibility.
- Partner with internal teams across Nike, Jordan, Converse, Energy Gaming, and Pre-Order to align flow of product into Games.
- Provide input on scaling operations, improving processes, and supporting new partnership models.
- Track KPIs, milestones, and partner performance, and deliver insights for continuous improvement.
Requirements
- 8+ years of core experience in Project Operations and Internal/External Stakeholder management
- Bachelor's degree or equivalent combination of training, experience or education
- Advance problem-solving skills. Ability to work with complex projects with Cross-functional teams
- Good knowledge of Gaming, Sport, Sneakers and Streetwear.
- Good knowledge of Contracts, Project Management tools and Presentation.
- Pro-active attitude and an eagerness to learn quickly, contribute to company strategy, and build the vision
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.