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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Global Business Planning team partners with senior executives to deliver finance thought leadership that drives Nike’s enterprise strategy. This role collaborates across Global & Geo Business Planning, Finance Planning, DSM, Strategy, Tax, Treasury, and Investor Relations, with high exposure to senior leadership—building alignment and driving decisions that define Nike’s future.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike is seeking a Finance Principal, Long Range Planning with exceptional analytical skills and a talent for storytelling. This role demands sharp analytical skills, bold thinking, and the ability to influence at the highest level. You’ll navigate ambiguity, manage competing priorities, and deliver insights that matter—all while collaborating across a global network of teams. Success in this role requires critical thinking, adaptability, and the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment while inspiring confidence through clear, compelling communication.
  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training. MBA or advanced degree highly preferred.
  • 8+ years of experience in finance, investment banking, or related fields with expertise in financial analysis, planning, and budgeting/forecasting.
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint; experience creating integrated financial presentations for executive audiences.
  • Exceptional ability to translate data into insights and visual storytelling for senior leadership.
  • Strong interpersonal skills with proven ability to influence and negotiate across functions.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will shape Nike’s long-term financial strategy shaping strategy, driving alignment, and delivering insights that guide critical decisions. Your work will influence every major planning gate, from CSR to AOP and beyond.
  • Lead the end-to-end process for long-range financial planning milestones.
  • Partner with senior finance leadership as a trusted thought leader.
  • Develop strategic financial goals and deliver high-impact analysis.
  • Collaborate across Global Business Planning, Finance Transformation, Tax, Treasury, and Investor Relations.
  • Create executive-level presentations that communicate insights clearly and persuasively.
  • Drive alignment across cross-functional teams to ensure successful execution of planning deliverables.
  • Manage ad-hoc strategic projects in a dynamic, fast-paced environment.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur