Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Who are we looking for?

We are looking for a Nike Stores Partner Management Principal, a self-leader to grow Nike stores business in Indonesia and manage the Seasonal Partner Alignment process of Nike Store Partnered (NSP) as well as Nike Factory Store Partnered and to elevate our overall fleet (end-to-end). The successful applicant will ensure that the NSP adopts the seasonal priority with the use of POS data, insights, in-season feedback and good judgement, resulting in the delivery of premium consumer experiences and partner / brand profitability.

As the Nike Stores Partner Management Principal reporting to the Nike Stores Partnered Director, you will be the point person for Nike Stores Partnered (NSP) and Nike Factory Stores Partnered (NFSP) business in Indonesia. You will be supporting the Nike Store partner(s) and liaising with territory counterparts. People appreciate your ability to be resourceful in the face of ambiguity and to be able to provide solutions to problems.

On any given day you will:

  • Drive cross-functional engagement with different stakeholders (i.e.: Retail Brand, Merchandising, Demand & Supply, Retail Operations, leadership team and NSP partners to plan and execute each season.
  • Map and develop Nike Stores growth in Indonesia.
  • Develop and implement seasonal, annual, and long-term account plans.
  • Drive cross-functional engagement across stakeholders to lead the in-season execution at the retail stores.
  • Closely work with retail partners and Retail Operations to ensure stores are operating as per Nike standards.
  • Engage local retail partners to plan, review and execute in-season and post-season results.
  • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activity to identify growth opportunities.
  • Administer internal sales processes to ensure all are properly documented and flows according to internal procedures.

Requirements for the position include:

  • Min 12 - 15 years of experience in sales, account management, retail management, marketing and/or merchandising.
  • Bachelor’s degree in business, commerce or related field. Relevant combination of education and work experience are accepted.
  • Strong base in retail operation, good understanding of retail operations dynamics as well as extensive knowledge of Indonesia’s retail landscape.
  • Proven track record in managing retail commerce for a large country and/or regional or global brands/accounts.
  • Good understanding of sales budget planning and sales data analytics acumen.
  • Strong verbal and written communication skills, with ability to clearly articulate goals and objectives. Able to influence both cross functionally and vertically within the organization.
  • Strong leadership and influence, accustomed to engaging and communicating cross-functional with multiple stakeholders and senior leadership/management team (internal and external).
  • Participation in sport is an advantage.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur