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Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The Principal Program Manager joins Nike’s Distribution & Transportation (DOT) team at ELC, the beating heart of Nike logistics in Europe. Reporting to the Director of Product Management, Distribution & Outbound Transportation, and collaborating with the Senior Director, Technical Program Management, Supply Chain & Planning, this role partners across technology, senior leadership, and delivery teams to drive impactful programs.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike seeks a strategic program leader with a proven track record in large-scale, cross-functional delivery. The ideal candidate has coordinated 15+ tech teams across time zones, excels in executive communications, and brings strong supply chain and technical acumen. Success in this role requires influencing without authority, navigating complexity, and thriving in an inclusive, action-oriented culture.

Key requirements:

  • 10+ years of program management experience, focused on large-scale technology or supply chain programs.
  • Demonstrated experience coordinating 15+ tech teams across multiple time zones.
  • Expertise in executive stakeholder communications and reporting.
  • Proficiency in all phases of program delivery, from inception to post go-live hyper care.
  • ability to navigate at various levels of detail
  • Strong influencing skills and end-to-end supply chain understanding.
  • Proactive in driving & steering the work.

Preferred qualifications:

  • Bachelor’s or master’s degree in supply chain, engineering, business, or related field.
  • Experience with WMS/TMS implementations.
  • Familiarity with sustainability practices in logistics and transportation.
  • Experience in global or multi-regional supply chain environments.
  • Transition management expertise.
  • English fluency required; Dutch is a plus.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead delivery for large-scale programs in Distribution & Outbound Transportation, supporting all phases from planning to hyper care. You’ll coordinate across technology, operations, and business teams to ensure projects are delivered on time and on budget. You’ll facilitate timely decision-making, escalate risks when needed, and communicate clearly with senior leaders, while understanding the realities of delivery teams.

Key responsibilities:

  • Drive delivery of major programs, including WMS/TMS upgrades, with impact across DOT and beyond.
  • Build and execute integrated program plans, monitor progress, and adjust to meet timelines and budgets.
  • Establish program governance, operational models, and health reporting.
  • Facilitate decision-making and escalate when delays threaten program success.
  • Influence and align cross-functional teams, fostering collaboration and accountability.
  • Communicates program status, risks, and needs to senior leaders and VPs.
  • Champion Nike’s ASAP culture, inclusion, and “just do it” mentality at ELC.

           

Deadline to submit applications: 30/12/2025                      

NO RELOCATION AVAILABLE

NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes* du monde entier.

NIKE, Inc. applique le principe de l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées sans distinction d'origine ethnique, de couleur de peau, de religion, de sexe, de nationalité, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'expression de genre, de statut de vétéran ou de handicap.

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À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur