Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Principal Software Engineer within the Corporate Functions (CF) Digital Employee Experience (DEE) organization, you will work with a diverse team of engineers and product leaders to design and deliver scalable, reliable platforms that power Nike’s most critical digital and data products. You will also partner closely with UX designers to ensure delivery of high quality, user-centric designs and implementations. Reporting to the Director of Engineering, you will collaborate closely with stakeholders across product, architecture, AI/ML, and governance to support a wide range of experiences. Your work will help unify the employee experience across domains while ensuring governance compliance, breaking down silos, and driving alignment across globally distributed teams and leadership levels throughout Global Technology.
DEE supports Comms, Sensing, Department of Nike Archives, Legal, Resilience, Security, Global Places and Services, and more.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a full-stack Principal Software Engineer to join the Global Technology Corporate Functions (CF) team to deliver scalable software systems, guide engineering teams across our org and advise engineering leaders on technology and system design. The ideal candidate will have full-stack development experience and possess superior front-end engineering knowledge and ability. The person in this role must have outstanding communication skills, proven data design and implementation experience and a track record of delivering results. This person will be a self-starter, comfortable with ambiguity and will enjoy working in a fast-paced dynamic environment as they collaborate with engineers, product management, org leadership, and business partners.
- Developing serverless applications on AWS (familiarity with AWS primitives like lambda, sqs, dynamodb, cloudfront, s3, etc)
- Understanding of how build and scale integrations with 3rd party applications for enterprises
- Strong experience in Typescript, NodeJS, and Github Actions
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will build and deliver scalable software solutions focused on Digital Employee Experience. You will design, implement and integrate new technologies and evolve our EX. You will contribute to all aspects of software engineering from ingestion, transformation, and consumption, and help design and build reusable frameworks, automated workflows, and libraries at scale to support products. You will also participate in architecture and design discussions to process and store high-volume data sets. You will collaborate with designers and product managers to translate UX/UI designs into interactive web experiences and contribute to front-end architecture decisions and advocate for scalable, maintainable code.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
