Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
WHO WE ARE LOOKING FOR
- Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Minimum 8 years of relevant experience; investment banking experience strongly preferred. (Note: One of the following alternatives may be accepted: PhD or Law + 6 yrs; Masters + 5-7 yrs; Associates degree + 9 yrs; High School + 10 yrs)
- Advanced Excel proficiency and strong financial modeling skills
- Strategic problem-solving ability with comfort navigating ambiguity and driving impact in fast-changing environments
- Highly collaborative and inclusive partner who builds trust and drives results
- Exceptional communication skills, both written and verbal, with the ability to simplify complexity
WHAT YOU’LL WORK ON
- Partner with Corporate Strategy, Marketplace, and Digital teams to evaluate growth opportunities
- Lead financial modeling, forecasting, and trend analysis to support strategic decisions
- Build and refine processes for evaluating investments and planning resources
- Deliver insights and recommendations to senior leaders through clear, compelling presentations
- Assess progress of initiatives and recommend actions to optimize performance
- Identify marketplace risks and opportunities; lead cross-functional efforts to address them
- Drive ad-hoc projects from scoping to execution, ensuring analysis translates into impact
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
