Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?
Role Purpose
This role sits in the Greater China Integrated Marketplace (IMP) Strategy team with a strong brick-and-mortar focus. The candidate will be a key partner to stores leadership across headquarters, territory, and field, shaping growth strategy across physical retail channels and driving the B&M to broader marketplace initiative. This candidate will lead strategic planning and serve as the strategic brain behind shaping the next chapter of premium retail and B&M growth in Greater China.
Key Responsibilities
Strategic Planning
- Lead core strategy gates and annual planning for IMP with a B&M lens.
- Align priorities across IMP so brand, product, and marketplace plans move in one direction.
- Identify new growth opportunities across the marketplace with a focus on physical retail, and translate them into clear, actionable strategies and roadmaps.
Business Performance Reviews
- Orchestrate stores weekly, monthly, quarterly, and critical doors business reviews.
- Deliver sharp insights on B&M performance to inform timely decisions.
- Maintain consistent KPI definitions, targets, and tracking across retail formats and retail partners.
Strategic Projects Execution
- Lead B&M strategic projects that unlock commercial growth and profitability in stores.
- Drive cross-functional work with merchandising, marketing, operations, analytics, finance, and store teams to land outcomes on time and on scope.
- Codify best practices from store operations and retail excellence into repeatable playbooks.
Requirements
- Bachelor’s or Master’s degree.
- 7+ years in strategy, consulting, or within a sports brand, retail, or FMCG environment; hands-on project or in-house experience in physical retail is strongly preferred.
- Solid understanding of retail operations and the China retail landscape; experience with wholesale or direct business is a plus.
- Strong strategic thinking and structured problem solving; able to move from insight to action with proven success leading cross-functional projects in a matrix environment.
- Solid analytics fluency; comfortable with dashboards, sell-through analysis, and store performance metrics.
- Clear and concise communication in English and Chinese, written and verbal.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
