Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

You will work closely with your product management teammates as well as geo and global merchandising, sourcing, production art and development teams to manage the product creation process.

You will also partner with Brand Marketing teams as needed to ensure communication across key product priorities and retail strategy for the most intuitive understanding of our product lines for both athlete and consumer.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a collaborative teammate with a history of excellence, strong problem-solving skills and excellent attention to detail. You’ll need strong organizational skills, a passion for crafting outstanding product and the ability to learn and adapt quickly. We are looking for someone who will partner effectively with diverse teams around the globe and across the Nike value chain.

  • Bachelor’s degree in Business, Retail Merchandising, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training.   
  • 2+ years of validated experience in a relevant role
  • Ability to prioritize across multiple simultaneous projects
  • Passion for product
  • Strong organizational skills
  • Outstanding attention to detail and ability to meet deadlines
  • Strong decision-making skills and the ability to drive consensus
  • Demonstrated history of excellence, curiosity and proactive problem solving
  • Clear and effective verbal and written communication skills, including presentations (in this role the biggest part of communication is listening)
  • Ability to travel domestically and internationally up to 10%

WHAT YOU’LL WORK ON

The Energy Apparel team manages all the apparel that drives authentic connections with our most discerning consumers, helping them fall and stay in love with new ideas from the Brand. This role supports all aspects of the product creation process, and you will work with external collaborators, inline product management, merchandising, materials, development, and sourcing teams on the apparel creation process from line planning through final product approval.

The candidate will conduct research on our product, consumer and marketplace, and lead product creation workflow and data, maintain product tools and effectively collaborate across functional partners. You will deliver on key dates and hold yourself accountable to be a great teammate.

In addition to supporting the Product Managers you will provide systems and process support. A typical week will include ensuring the accuracy of information in key systems, product sample management, participating in and leading meetings and providing clear communication to guide our cross functional team through critical checkpoints. You will ensure data is accurate for all styles and aspects of the entire line through system management.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur