Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
We are hiring for multiple Product Line Manager II, Running Footwear positions!
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Product Line Manager II, you will partner with design (product, color, graphic and material), development, merchandising, innovation, sales, Sports and Brand marketing as well as your counterparts on the ACG, Running, and broader footwear team. You will also work closely with our professional athlete roster and key account partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is someone who’s able to interpret consumer and market insights and translate that into strong product briefs and line plans, as well as provide leadership through key product deliverables. You will demonstrate an ability to partner with key cross-functional teammates (internal and external) and put the needs of the athlete* at the center of everything you do. The candidate should be a phenomenal communicator (written and verbal), obsesses the details, and always wants to win as a team.
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 2 years directly relevant work experience
experience in retail, sales, product, merchandising, sport, music, art, trend, fashion, media or influence-related industries
Creativity and a strong passion for product
Proficient information-seeking skills and a drive for results
Passion for sport or the outdoors
Outstanding attention to details and deadlines
Strong organizational skills
Ability to tell compelling stories
Can cultivate and maintain positive relationships with Product Creation teams, Global merchants, Brand team and other key partners
Travel up to 10%, domestically and internationally
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will join the larger Running Footwear team, where we know we’re better together and strive to create a culture of inclusion, trust and belonging. You will be empowered to bring new insights, make key decisions on your projects as well as collaborate with team members to bring the strategic vision to life. Your primary focus will be on creating industry leading outdoor performance footwear that helps Nike create the future of sport.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
