Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will support the product creation process through close partnership with Product Management, Design, Materials, Tech Design, Merchandising, Sourcing/Costing, Demand Planning, and Operations. You will maintain and foster strong relationships between Global Apparel, Geo, and X-Category Product Management teams to ensure alignment, collaboration, and integration for key milestones.

WHO WE ARE LOOKING FOR

An ideal PLM II is a collaborative teammate with deep streetwear experience, strong problem‑solving skills, and exceptional attention to detail. This person brings strong organizational skills, a passion for building best‑in‑class product, and the ability to learn, adapt, and lead quickly. A dedication to serving the consumer is essential as the team builds the future of Streetwear apparel. This role requires a high capacity for workload management and resourcefulness—no two days are ever the same.

What you bring:

• Bachelor's degree in Business, Product Management, Product Merchandising, Product Marketing, Retail Merchandising or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training

• 2‑4 years’ experience in an apparel or footwear product creation role with a deep understanding of the product creation process

• Demonstrated excellent and creative consumer, streetwear, and marketplace understanding

• Experience, knowledge, and passion for men’s streetwear and the culture of sport

• Demonstrated leadership capabilities, including the ability to motivate, lead, negotiate, and influence cross‑functional partners

• Strong business management experience, analytical proficiency, and understanding of retail math

• Proficiency with Excel, Keynote, Miro, and MMX

• Ability to travel domestically and internationally up to 10%

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be responsible for supporting the holistic Men’s Streetwear Apparel team by:

• Obsessing over the consumer’s culture of influence and creating insights that fuel product lines and new opportunities.

• Creating Jordan Apparel for the global marketplace.

• Analyzing streetwear and sport trends across global markets and translating those insights into authentic Jordan Brand opportunities.

• Applying a strong understanding of product creation, delivery, and pricing needs of consumers and key markets to make informed, thoughtful decisions.

• Helping craft and communicate a cohesive product vision through end‑in‑mind storytelling and consumer‑right product strategies.

• Serving as the primary systems expert in partnership with key cross‑functional teammates, ensuring systems integrity and daily accuracy.

• Managing and regularly updating collection visual line plans (VLPs) and other tools that support product creation.

• Managing team samples through strong organization and clear communication.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur