Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Role & Responsibilities:
70%
- Manage daily customs operation, e.g. declaration documents validation, HS classification, duty & VAT payment and ensure timely and accurate customs filing and all domestic and import shipments delivery in speed.
- Tariff classification: determine appropriate HS codes and ensure rules updated in Nike trade system
- Familiar with Customs regulations and have customs professional knowledge (HS, valuation, etc.), able to handle Customs exceptional cases, and quick response to policy changes with proper implementation.
- Responsible for cost analysis, performance improvement, regular review and optimize the SOP to ensure the operation efficiency
- System data maintain and work with global tech & LSP team for systematic error fixing
- Regular meetings with global trade & customs network team for operation excellence and vendor training matters
15%
- Projects: Participate in global and local projects, e.g. Trade automation, factory special trade program audit, support GC supply chain network strategy, etc.
15%
- Others exceptional cases handling, e.g. internal audit, financials. Reports: Territory Trade Data, Customs audit data, and other reports
Working Experience:
- At least 3 years of work experience in logistics field.
- Familiar with import / export process, HS classification, Comprehensive knowledge in Customs laws & regulations. Footwear and apparel industry working experience is preferred.
MINIMUM SKILLS:
- Good computer/Microsoft office skills, presentation skills.
- Communication/Language: Good personal skills and strong communication skills with fluency in both spoken and written English.
- High sense of responsibility, Willing to learn, Self-motivated, Multi-tasking, Work under stress
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.