Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Key Accountabilities:
Data Analysis & Reporting
- Analyze key supply chain performance indicators (KPIs) such as order volume, shipment volume, On-Time rate, and inventory levels to identify trends, risks, and opportunities.
- Develop, automate, and distribute standardized and ad-hoc performance reports and dashboards for stakeholders.
- Translate complex data sets into clear, actionable insights to support strategic planning and operational decisions.
Project Management
- Serve as the product owner for key reporting tools and data products, defining the product vision and roadmap.
- Gather business requirements, create user stories, and manage the product backlog in collaboration with business stakeholders.
- Lead project management for data tool development, ensuring projects are delivered on time, within scope, and can meet business objectives.
New capability build up
- Engage in cross functional projects for new capability, taking ownership of project assignments and drive to successful completion.
- Work as centralized excellence team to build up new capability following with company strategy.
- Proactively research and evaluate new data analysis techniques, tools, and technologies with industry best practice and trends (e.g: AI in supply chain, advanced analytics)
Requirements:
- 3-5 years on supply chain management or related.
- Strong data analysis skills, proficiency in Excel and other advanced tools. SQL is a big plus.
- Smart and fast learner, good communication capability and strong team player. Be willing to challenge him/herself.
- Fluent in both written and spoken English.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
