Rejoignez l'équipe Converse

Converse rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH
This role joins the Korea Marketing team in Seoul and reports to the Marketing Director, Korea. The team drives brand storytelling, consumer connections and marketplace impact through integrated marketing strategies. You will partner closely with Brand Creative, Energy, Retail and Commercial teams, while collaborating with global stakeholders, agencies and vendors to bring the Converse brand to life in Korea.

WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a highly organized and proactive brand marketer who understands how to turn consumer insights, cultural moments and brand priorities into meaningful marketing experiences. They bring a strong foundation in brand marketing, brand planning or consumer marketing and thrive in fast-paced environments where collaboration, adaptability and attention to detail are critical. They are skilled at managing multiple projects, timelines and stakeholders across local and global teams while ensuring flawless execution. This person can confidently support or lead campaign planning, event activation, social communications and agency partnerships. They bring a data-informed mindset, using brand health, performance metrics and marketplace insights to identify opportunities, optimize future initiatives and strengthen Converse’s presence in Korea. Strong communication skills and the ability to partner effectively with global teams are essential to success in this role.

  • 3-7 years of experience in brand marketing, brand planning, consumer marketing or a related marketing function.
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications or related field. 
  • Experience supporting or leading campaign planning and execution, including brand briefs, consumer events and social media communications.
  • Strong project management, communication and cross-functional collaboration skills with experience navigating global processes and stakeholders.
  • Professional fluency in English with the ability to communicate clearly and confidently in business settings.


WHAT YOU’LL WORK ON
You will help shape how Converse connects with consumers in Korea by bringing seasonal brand stories to life through strategic planning, integrated execution and meaningful consumer experiences. Working closely with local and global partners, you will drive initiatives that connect brand priorities with cultural relevance and marketplace opportunities.

  • Support seasonal marketing planning and execution, ensuring alignment with Converse brand priorities, consumer insights and key cultural moments.
  • Manage critical Go-To-Market milestones, coordinating timelines, deliverables and stakeholder engagement across local and global teams.
  • Partner with Brand Creative, Energy, Retail and Commercial teams to deliver integrated marketing initiatives and elevate consumer experiences.
  • Plan and support consumer-facing brand events, collaborating with internal partners and external agencies to execute impactful activations.
  • Coordinate social media communication needs with internal teams, agencies and vendors to ensure consistent and compelling brand storytelling.
  • Lead or support Demand Creation Investment (DCI) budget planning, tracking and management to ensure efficient execution against business objectives.
  • Analyze marketing performance, monitor brand health and gather consumer and marketplace insights to identify learnings and optimize future campaigns.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur