Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
MISSION:
City Service Center (CSC) is an important part of Nike Logistics network, supporting NDS （Nike Direct Store） business growth. We are looking for a reliable talent to be responsible for manage daily warehouse operation including inbound, outbound, inventory and vendor management; Deliver excellent service level to NDS and enable efficiency through partner with 3PL; At the meantime collaborate with cross functions to achieve business target. The role requires operational mindset, strong communication skills to coordinate internal and external stakeholder management.
CORE ACCOUNTABILITIES:
CSC Operation Management:
· Manage CSC day-to-day Operations, both B2B and O2O, ensure the accurate and timely fulfillment of all NDS demand with aligned service level.
· Be flexible and reliable to response NIKE business fast pace and dynamic environment; Transfer upstream requirement into operation execution.
· Conduct weekly/monthly performance reviews on service fulfillment as well as operation performance, utilize the data insight to identify operation risks and opportunities. Propose actions to drive operation accuracy and efficiency.
· Deliver successful NDS moments fulfillment like National Day Holiday/CNY/Labor Day Holiday sales peak; Develop standard operation process and improve service level.
· Build strong relationship with internal stakeholders (MSC/LP/ARO/NDS) and collaborate on X-functional projects.
· Monitor monthly billing and track actual cost vs. budget plan.
Operation excellence:
· Continue to drive warehouse operation optimization; Collaborate with MSC/ARO/Trans to drive E2E process efficiency.
· Follow NLS methodology to identify process improvement opportunities and drive enhancement.
3PL Management:
· Conduct effective KPI review mechanisms to track 3PL performance, update and evaluate metrics to assess performance and implement enhancements.
· Leverage negotiation skills to motivate 3PL and perform at their best, Influence 3PL towards the NIKE strategy and achieve business goals together.
· Contract management.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
