Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Job Accountabilities:
1. Regular Operation
- Lead as key contract window from logistics operations team to support cross function related initiatives (including but not limited portfolio management, KPI management, E2E process optimization and other ad-hoc supports)
- Lead key logistic strategy projects (including but not limited to multi-node network、transportation、CLC smart campus and logistics WMS related initiatives) from project ideation to implementation phase with E2E cycle
2. Project Management
- Initiate new projects: drive and align project feasibility; design and define timeline and budget plan with internal and external stakeholders.
- Work with cross functional teams on solution design and implementation.
- Control and monitor target achievement and spending status
- Set up regular project status update and review cadence with key stakeholders.
- Execute projects till transition and complete project transition with operational teams
Job Qualifications:
- Bachelor or above
- Minimum 5 years working experience (Retail industry, supply chain or marketplace operation related experience plus)
- Strong communication skill with strong ability to work across multiple functions and drive alignment
- Quick learner with logic thinking & innovative mindset to drive new changes in daily work
- Proficient project management knowledge and experience is plus
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
