Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Overview of the Job:

This Role will work with X-function team to understand the customer needs, play as a key window to connect with internal X functions to fulfill customer's needs and maximize revenue. Co-ordinate the efforts to Business result delivery; Response and fulfill customer needs timely to support business achievement and elevate customer service level.

Key Partnership:

This role need collaborate with x-functional team across sales, IFP & SR team, DSM, finance and supply chain.

Job Responsibility:

  • Drive/take ownership to optimize report & analysis tools to detect, call out and mitigate risk in order to drive shipment rate and contribute to marketplace revenue.

  • Track the progress and the quality of order book and proactively address issues through problem solving, collaboration and escalation.

  • Take the ownership of return/claim orders and drive process improvement to well support customers' requirements.

  • Partner closely with x-functional partners to pro-actively manage risks, opportunities, and issues in reaching business targets.

  • Lead/Support manager to contribute to key Supply Chain projects.

  • Be the first point of escalation for MCS Specialists for issue resolution.

Functional Skill Required (Hard skills):

  • Knowledge in marketplace supply chain, logistics, wholesale partner, order fulfillment, Excel skill. The more the better.

  • Strong learning capabilities, be able to process mass info and knowledge in limited time and produce outputs.

  • Analytical skills which support a result driven approach delivering operational excellence.

  • Strong communication skills with the ability to clearly communicate. Ability to drive clarity to audiences unfamiliar with the subject matter.

  • Self-starter with the ability to work efficiently both independently and in team environments.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur