Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Research Assistant on the Mind Science’s Perception team in our NIKE Sport Research Lab (NSRL), you will be responsible for executing research projects aimed at delivering proven performance insights that will lead to technologically innovative footwear, apparel and equipment that are globally relevant.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The candidate needs to be highly detailed and able to follow research protocols, personable and good with working with and interacting with athletes*, and clear communication skills.
Requirements for the position include:
- Bachelor’s Degree in science, psychology, behavior, or related field. Will accept any suitable combination of education and training.
- Strong communication and people skills
- Detail oriented and able to follow instructions
- Organized and able to manage multiple projects simultaneously
- Experience performing research with human subjects
WHAT YOU’LL WORK ON
You will conduct studies under the guidance of perception scientists, following prescribed procedures and methodology.
- You will become familiar with the research tools used by the Nike Sport Research Lab staff for perception research.
- You will assist in the recruitment and engagement of athletes* for studies within the NSRL
- You will help in execution of study protocols and ensure proper IRB and athlete interaction guidelines are followed
- You will help in the preparation of study products and materials for the research studies
- You may also assist in data organization and basic statistical analysis
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
