Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

Closely work with Marketplace Latam territory teams & retail leads for feedback and quick response to drive concept excellence. This role will support execution on seasonal plan, experiences and delivering partner tools.  You must be connected in the retail marketplace to understand consumer, marketplace, retail trends and insights.

WHO WE ARE LOOKING FOR

As the Retail Specialist II for Latam, you will be responsible helping team on executing retail marketing concepts aligned with our strategy to elevate the consumer experience.

  • Requires a 4-year college degree (ideally in design, marketing, fashion or similar). 

  • Minimum of 2 years directly relevant work experience.

  • Verbal communication skills and compelling presentation skills.

  • English level that allows written and spoken interactions.

  • Typical office job with no special physical requirements.

  • Some travel required for market visits and select door opening setup.

  • Good commend of written and oral communication.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will be responsible to download seasonal marketing plans, support on partner directives, guidelines and support retail execution from a professional perspective and share with the territory team, to help stores across LATAM get better and provide great shopping experience to consumers.

  • Support on dowloading Retail direction through sport RUNNING / TRAINING / KIDS / FOOTBALL  journeys that under the Concept Map-Marketing priority thru Brand/Priority 1/Priority 2/ Always On / 365 stories and commercial.

  • Cooperation with merchandising team for assortment understanding

  • Support & align working process within each territory.

  • Consumer insights and follow up for seasonal campaign story by concept.

  • Support teams to execute strong retail acoording to brand ethos inclusive of identity and tone serving consumer thru performance and lifestyle.

  • Work closely with city teammates to make sure directive is downloaded by concept.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur