Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
In our NIKE Retail Stores, we use special job names for our positions: a Store Manager is called "Head Coach", an Assistant Store Manager is called "Assistant Head Coach", a Department Manager is called "Coach", a Team Leader is called “Lead“ and a Sales Associate is called "Athlete".
As a Back Of House Coach, you ensure smooth product flow from delivery to the sales floor and maintain high operational standards. You lead the BOH team, manage inventory accuracy, support digital order fulfillment, and partner closely with the sales floor to enhance the overall consumer and athlete experience.
WHAT YOU WILL DO
• Monitors the flow of all shipments and ensures prompt follow-up on any discrepancies.
• Ensures the Back of House area is clean and organized to support smooth seasonal transitions and compliance with safety standards.
• Performs box counts and validates them against bills of lading, reporting any discrepancies, shortages, or damages immediately.
• Consistently controls and ensures the PRE standard within the BOH team.
• Uses the Refill Scorecard to improve the speed and efficiency of the BOH team.
• Manages the timely implementation and closing of markdowns/promotions.
• Assists the sales floor with product placement and stock replenishment.
• Uses correct reason codes, maintains control, and completes mis-mates within P&P guidelines; follows correct transfer and RTV procedures.
• Reviews the PIV report, manages negatives, and implements the negative reduction plan.
WHAT WE OFFER
• Competitive pay + quarterly bonus
• Growth opportunities within leading sports brand
• DEI-driven culture
• Generous employee discounts and brand-new NIKE workwear
WHAT YOU BRING
• Experience leading operational or retail teams
• Strong organization and problem-solving skills
• Ability to train, motivate, and communicate effectively
• Comfortable with data tools and fast-paced environments
• Availability for flexible schedules
Application deadline is December 8th.
Please note for this position relocation is not offered.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
