Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

In this role, you will lead the local team and partner closely with the broader Finance function, while also collaborating with key Nike commercial teams, including Sales, Logistics, Demand Planning, and Retail. You will work in partnership with our Offshore Managed Service Provider, engage regularly with our regional headquarters and Nike Inc. global teams, and contribute to a wide range of local and global projects and initiatives.

WHO WE ARE LOOKING FOR

NIKE Pacific is seeking a highly motivated and driven individual with strong technical accounting expertise, commercial problem-solving capabilities, and business partnering skills to join the Pacific Finance Team as the Revenue and Inventory Accounting Manager, Pacific.

Reporting to the Financial Controller, this role plays a key part in managing Marketplace Accounting across Sales, Inventory, and Retail-related accounting processes for the Australia and New Zealand businesses.

  • A relevant tertiary qualification in Finance, Commerce, or a related discipline, together with a CA/CPA qualification and a minimum of five years’ experience; prior experience in a trading or retail environment is highly regarded.

  • Strong technical accounting expertise, supported by solid process knowledge and hands-on experience in maintaining effective internal controls within a SOX-controlled environment.

  • Highly developed written and verbal communication skills, with the ability to manage competing priorities, multitask effectively, and engage and influence key internal and external stakeholders.

  • Proven experience in leading, coaching, and developing teams, supporting career growth while fostering an inclusive and high-performing team environment.

  • Advanced Excel capabilities, with experience working with ERP systems; SAP experience is highly regarded.

WHAT YOU’LL WORK ON

As the Revenue and Inventory Accounting Manager, Pacific, you will be a key member of the Pacific Finance leadership team, responsible for:

  • Lead, coach, and inspire the team to deliver high-quality outcomes.

  • Manage end-to-end marketplace accounting activities, including month-end, quarter-end, and year-end close processes, ensuring full compliance with US GAAP and internal accounting policies.

  • Oversee judgmental reserves, including returns, discounts, MDF, claims, obsolescence, and other commercial provisions, through regular reviews in partnership with business owners.

  • Serve as the subject matter expert for technical accounting policy within marketplace accounting, acting as a key point of reference for the team and broader business.

  • Partner cross-functionally as the finance lead on business projects, providing systems, process, and accounting expertise.

  • Drive continuous improvement by optimizing processes, leveraging technology and automation, building team capability, and creating operational efficiencies.

  • Maintain strong internal control compliance and support the proactive identification and management of risk.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur