Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

Within the EHS team, you are part of the Internal Service for Prevention and Protection at Work as a safety advisor. You report directly to the EHS Manager (prevention & training). Together with your fellow safety advisors, you will work on a safe and healthy ELC for all athletes and third parties. To succeed, you will work closely with various departments and in particular the Distribution Directors of your Distribution Centers (DCs) in Ham or Laakdal. Your fellow employees of the DCs are your partner in achieving the safety and health objectives. Together with the CPBW members, you will work on permanent improvement.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Within the Nike ELC, Environment, Health and Safety (EHS) is looking for a Safety Advisor. The safety adviser is part of the internal service for prevention and protection at work and supports the employer in creating a safe and healthy employment of employees and third parties, in accordance with the Welfare Legislation.

Must‑Haves — Your Baseline to Play at Pro Level:

  • Safety Expertise That Shows
    Level 1 certification and safety coordination certificate A preferred — or at least 3 years of hands‑on experience at Level 2. You know the rules of the game (machine safety knowledge) and how to apply them with confidence.
  • Technical Roots, Ready to Move
    A technical secondary school degree, plus ideally experience in a fast‑paced logistics environment. You have (basic) concepts in the ergonomic aspects of logistics operations.
  • Team-First Mindset
    You thrive in collaboration and know how to work closely with large operational teams to keep things running smoothly.
  • Language Game Strong
    You’re fluent in Dutch and English — clear, confident, and ready to connect across functions.

Other Skills That Step Up Your Performance:

  • Facilitation & Reporting Strength
    You can lead discussions with diverse stakeholders and turn complex conversations into sharp, structured reports.
  • Flexibility in Your DNA
    Occasionally working outside office hours? No problem — your sense of responsibility goes the extra mile.
  • Deep Technical Awareness
    You bring strong technical know‑how and familiarity with the machinery ordinance.
  • Ergonomic Insight
    You know how to assess ergonomic risks and translate them into clear, actionable improvements.

WHAT YOU’LL WORK ON

To guarantee the well-being of our employees and third parties, it is your job to assist and advise the employer and managers. You assess workstations or specific distribution activities and map out the risks. Where necessary, you will investigate hazards and draw up advice. For new installations and processes, you provide the managers with a commissioning report. You aim for preventive actions and exclude the recurrence of accidents and incidents by cooperating in the investigation and by proposing measures.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur