Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU WILL WORK WITH 

 
This role works closely with the territory sales team, merchandising, operations, and marketing to elevate Nike’s presence across Germany. Based in Mainhausen, you’ll partner with account directors, leads and sales representatives across key accounts helping to execute our sports offense.

You’ll collaborate daily with cross-functional teammates and strategic partners to drive growth, align EMEA strategies to local marketplace needs, and bring premium consumer experiences to life. 

 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re looking for bold, curious students who think differently, ask “why”, and aren’t afraid to bring new energy and fresh perspectives into Nike’s AGS Buying Group Sales team in Germany.
If you’re someone who loves to learn, embodies our Win as a Team culture, and isn’t afraid to challenge the way things are done, we want to hear from you — no matter your academic background.

As an intern, you’ll take on real projects that shape the future of our sports business. We’re looking for self-starters with strong people skills, an interest in sport, and the confidence to bring fresh ideas to the table.

Our internships give you the space to grow, learn fast, and speak up. Over the 6 months, you’ll work closely with a mentor and gain exposure to inspiring learning moments, from interactive sessions with our leaders to hands-on development.


Key requirements:

  • Bachelor/master’s degree student or equivalent. A background in Sports Management, Business, Economics or other related fields is a plus.

  • Fluency in English and German, with excellent verbal and written communication skills.

  • Strong interpersonal skills with the ability to work autonomously.

  • A team player, ability to take ownership, curious to proactively learn new things and challenge the status quo.

  • A strong commercial mindset, with an ability to understand business drivers, identify growth opportunities, and contribute to revenue-generating strategies.

  • Strong MS Office skills, especially in Excel and PowerPoint, paired with an interest in data analytics, AI solutions and/or Power BI.

  • A passion for the NIKE, Inc. brand and an active interest in sports, performance and the culture around it.

  • A strong interest in Nike products and innovation.

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll support the full seasonal sales process, helping bring Nike’s Spring and Summer collections to market.

You will:

  • Analyze previous season data to guide assortment choices

  • Support the preparation of assortments across footwear, apparel & accessories.

  • Present selected product stories to various accounts.

  • Manage samples and curate the showroom for key sales moments.

  • Support the day-to-day sales team activities across a range of accounts

IN ORDER TO BE CONSIDERED FOR AN INTERNSHIP, YOU MUST

  • Be enrolled in university or be in between your bachelors and masters studies.

  • Be available for a 6-month full-time internship starting September 1st, 2026

  • Be able to work in a hybrid model: minimum 3 days in the office at our Nike Germany office in Mainhausen and the option to work up to 2 days from home.

  • Ability to relocate to Mainhausen/Frankfurt in Germany for the full duration of the internship and hold EU/EEA citizenship or have the required visa/permit to be able to legally work as an intern.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur