Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les athlètes d'élite, NIKE, Inc. rassemble des personnes passionnées pour créer l'avenir du sport. Aucun doute quant à qui nous sommes et ce que nous voulons : apporter l'inspiration et l'innovation à chaque athlète* dans le monde. Nous cherchons des athlètes capables de repousser les limites, d'élever notre potentiel et de nous rapprocher toujours plus de l'excellence. Les athlètes de demain qui influencent et mènent le jeu, prennent des risques et créent la cohésion. Tu t'en sens capable ?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role drives partner plans with key accounts including Overkill, BSTN, Asphaltgold, 43einhalb, and AFEW. The position collaborates cross-functionally with internal teams on seasonal business planning, sell-through, and financial objectives, ensuring a deep understanding of the consumer base. The role reports directly to the NBHD and RUNWAY Manager for AGS.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is a strategic, results-driven, and highly collaborative professional with a passion for the sneaker and fashion marketplace. This individual brings an entrepreneurial mindset: demonstrating curiosity, embracing digital innovation, and applying strong commercial and analytical thinking to inform business decisions. As a relationship builder, the candidate effectively influences both internal and external partners and manages cross-functional workstreams and business development initiatives with clarity and focus. The candidate communicates clearly, listens actively, and simplifies complex ideas. Operating in a fast-paced environment, this individual brings adaptability, resilience, and dedication to elevate partnership strategies and represent the Nike brand.

  • Professional experience in Account Management, Sales, Buying, Procurement, Business Planning, Merchandising, or Finance.
  • Demonstrated interest in the sneaker, streetwear, and fashion industry, with a commitment to continuous learning.
  • Proven ability to lead cross-functional workstreams, drive business development initiatives, and influence diverse stakeholders.
  • Flexibility and willingness to travel as needed.
  • Full professional fluency in German is required, alongside strong English communication skills.

WHAT YOU’LL WORK ON

In this role, you will own growth and manage the end-to-end business for assigned strategic accounts. You will operate in a fast-paced, cross-functional environment where you combine commercial insight with sneaker culture to deliver marketplace impact.

  • Account Strategy & Growth: Drive net revenue growth and profitability by leading the end-to-end commercial strategy for designated accounts.
  • Seasonal Assortments: Develop and optimize seasonal product assortments using merchandising frameworks, ensuring effective product flow and replenishment.
  • Business Forecasting: Plan account performance through accurate forecasting and category scenario planning, informed by consumer, brand, and marketplace insights.
  • Partnership & CFOP Goals: Manage partnerships independently, solving complex business challenges to support CFOP goals and overall team performance.
  • Showroom & Sell-In Experience: Co-own the end-to-end showroom experience during sell-in, working closely with Office Admin, Experience Lead, and cross-functional partners.
  • Market Presence & Training: Maintain strong brand representation through market visits, competitor insights, and retail staff training.
  • Relationship Building: Build and sustain strong relationships with key customer stakeholders, delivering consistent and high-quality partner service.

The role is open for applications until 2nd of July. Relocation is not offered for this position.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur