Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU'LL BE WORKING WITH
You will be responsible for managing a strategic client portfolio positioned at the intersection of streetwear and sports. This role requires a comprehensive understanding of market dynamics, including evaluating client potential and identifying opportunities for growth within the sportswear segment. The position demands a strong ability to navigate trends and cultural influences that shape communities and subcultures connected to fashion, sport, and street culture.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Strong understanding of streetwear and sportswear markets, including cultural and lifestyle trends.
Analytical mindset with the ability to interpret data and translate insights into strategic actions.
Excellent relationship management and negotiation skills.
Ability to identify growth opportunities and drive business development initiatives.
Collaborative approach with experience working across diverse teams and functions.
Exceptional communication and presentation skills in English.
WHAT YOU'LL WORK ON
Portfolio Management: Oversee and develop a portfolio of clients operating within streetwear and sportswear, ensuring alignment with business objectives and growth targets.
Market Analysis: Conduct in-depth analysis of market trends, consumer behaviour, and competitive landscape to identify opportunities for expansion and innovation.
Client Development: Assess client potential and create tailored strategies to maximise performance and strengthen long-term partnerships.
Segment Growth: Drive initiatives to expand the sportswear segment, leveraging insights into cultural movements, communities, and subcultures influencing fashion and sport.
Cross-Functional Collaboration: Work closely with internal teams (sales, marketing, merchandising) to deliver integrated solutions that meet client needs and market demands.
Performance Monitoring: Track portfolio performance against KPIs, providing regular reporting and actionable recommendations to senior leadership.
This role is open for applications until 18th December 2025. Relocation is not offered for this position.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
