Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
Scrum Lead – NIKE IHM Inc. - Beaverton, OR - Partner with product management team to streamline the agile processes and support product managers in leading the product backlog to ensure its prioritized and appropriately sized. Facilitate team level ceremonies (backlog refinement, Sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, demos). Prepare the team and facilitate squad level quarterly planning activities; establish, track and communicate agile metrics. Facilitate alignment and assist product managers and agile team with meeting appropriate commitments; protect the team from interruptions and distractions to clear a path for efficiency. Identify, remove and/or escalate risks, roadblocks, and cross team dependencies that are unresolvable by the team and interfere with the teams. Deliver commitments; accountable for promoting continuous improvement by coaching the team to use metrics to identify and measure progress. Interact with other Scrum leads to increase the effectiveness of the application of Scrum in the organization and cross-squad/cross-functional collaboration on delivery execution. Telecommuting is available only in AZ, IL, MO, and OR.
Must have a Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Science, Computer Information Systems, Information Technology and five (5) years of progressive postbaccalaureate experience in the job offered or in a product-related occupation. Experience must include:
Jira
Kanban
Lucid
Miro
Sprint Planning
Confluence
Agile Metrics
Backlog Refinement
Retrospective
Smartsheet
Scrum Methodology
Program Increment (PI) Planning
Agile documentation including Working Agreements, Definition of Ready & Definition of Done
#LI-DNI
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
