Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
🔹 Key Responsibilities
- Serve as the primary point of contact for key clients, managing daily communication and strategic alignment.
- Assist clients in optimizing their operations and achieving sales targets through tailored solutions and proactive support.
- Align our company’s goals with clients’ long-term vision to build sustainable and trusted partnerships.
- Collaborate with internal departments (marketing, product, logistics, etc.) to ensure a seamless go-to-market process for all product launches.
- Monitor industry trends, competitors, and market feedback to improve sales strategies.
🔹 Requirements
- 6+ years of relevant experience in sales, account management, or retail operation.
- Strong communication, negotiation, and cross-functional coordination skills.
- Excellent strategic thinking and logical reasoning abilities, with a proven record in planning and executing business strategies.
- Proficiency in English, both verbal and written.
- A proven ability to work independently and drive results under pressure.
- Experience in the department store retail industry is a plus.
- Passionate about sports or inspired by the spirit of sportsmanship.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
