Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Responsibilities:

  • Be knowledgeable about the products
  • Design, implement assortment plan, product forecasting and sales planning.
  • Work closely with a broad internal team on a seasonal business plan based on financial planning, sell-in, sell-thru, account specific objectives, and an understanding of the retailer’s consumer base.
  • Support on any data management, reporting, consolidation and general analytics.
  • Analyze sales trend and provide action plan.
  • Be responsible for downloading product strategy to account and achieve alignment during sell-in gates to deliver qualified future booking results.
  • Coordinate with marketplace team and marketing team to ensuring best presentation of stories and product to our best customers at the appropriate time.
  • Ensure appropriate seasonal product flow by category and by month, in order to optimize account opportunities.
  • Manage inventory position based on seasonal targets and sell-thru objectives and provide action plan if necessary.
  • Responsible for full sales operations administrative work (including but not limited to invoice processing, expense tracking, internal meetings coordination, etc.)

Requirements:

  • Bachelor’s Degree with at least 8 years directly relevant work experience
  • Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility
  • Strong interpersonal, communication and time management skills
  • Sports lover will be an advantage
  • Good command in spoken and written English and Chinese
À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur