Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Administrative Assistant will be part of the cross-functional admin team at Nike, supporting the SEA&I business. This role involves working closely with various teams and levels, managing outside suppliers, partners, and vendors, and reporting to the Senior Director, Nike Marketplace Partners SEA&I, based in Singapore.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a candidate with highly effective communication skills, a self-starter attitude, creative problem-solving abilities, and thrives in a dynamic work environment. The ideal candidate will have a strong background in administrative support and be able to manage multiple priorities efficiently.
- A valid working visa, permanent residency or citizenship in Singapore.
- At least 3 – 5 years of relevant experience in a large, matrixed multinational company.
- Strong communication skills in both written and verbal English to draft letters, emails and meeting notes.
- Highly proficient in Coupa, Microsoft PowerPoint, Word, and Excel applications.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will manage administrative and operational matters, including onboarding new hires, preparing business presentation reports and organization charts, maintaining office supplies inventory, creating and resolving POs, and supporting business travel arrangements, meeting requirements, expense claims, and ad-hoc project and event management.
- Execute end-to-end event management for the leadership team, including planning, liaising with vendors, invites, set-up, live support, payment matters, and post-action review.
- Support 5 functional leaders with business travel arrangements, meeting and room requirements, and expense claims.
- Manage functional email distribution lists and assist with ad-hoc projects and event management.
- Collaborate with the cross-functional admin team on daily operational matters or ad-hoc projects for the SEA&I business.
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.
