Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.
Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.
WHO YOU’LL WORK WITH
As an Assistant to a Senior Director, you will play a key role in enabling leadership effectiveness and representing Nike with professionalism. You’ll help ensure the Senior Director’s time is optimized, while fostering strong connections across the Leadership Team, employees, and external Nike partners.
You will be a visible, trusted point of contact who helps keep the team organized, aligned, and moving forward.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re seeking a proactive, highly organized, and service‑minded professional who brings energy, discretion, and a collaborative spirit to a fast‑paced environment. The ideal candidate demonstrates:
- Excellent written and verbal communication skills
- A courteous, friendly, and tactful approach
- A proactive, structured working style with strong team orientation
- Comfort with change, ambiguity, and fast‑moving priorities
- Flexibility, resourcefulness, and strong multi‑tasking abilities
- Accountability and ownership of results
- Strong analytical thinking and attention to detail
- High levels of confidentiality and discretion
- Empathy and strong interpersonal skills
- Alignment with Nike’s values and ethical standards
- Solid experience supporting leaders in an international environment
- Fluency in English (written and verbal)
- Strong MS Office proficiency
- Full‑time availability and flexibility in working hours
- London‑based, with occasional travel for offsites and meetings.
WHAT YOU’LL WORK ON
As an Assistant, you will manage a broad range of responsibilities that keep the Senior Director and team operating smoothly. Key tasks include:
- Managing complex calendars and expenses
- Ensuring consistent and proactive communication between the Senior Director and Leadership Teams across EMEA and Global
- Handling sensitive and confidential information with discretion
- Being a visible on‑the‑floor contact for your manager, team, and stakeholders
- Building and maintaining a strong, collaborative network across teams and counterparts
- Coordinating meetings, travel, and logistics for the Senior Director
- Supporting event management for Sales events (e.g., Retailer Alliance, Go‑to‑Market meetings)
- Managing Purchase Orders
- Tracking travel, org charts, and FTO
- Providing backup support for other Assistants, including functional teams
- Ensuring timely information sharing across topics such as apps, training, and tools
- Occasional travel for meetings and offsites
Application deadline: 26/January/2026
NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT
01 Posez votre candidature
Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.
02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation
En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.
03 Entretien
Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.