Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will partner closely with two newly created teams: the Sports Team, which collaborates broadly across the business, and the Business Development (Biz Dev) Team, which supports functions across Sales. You will also work alongside a team of Sales Assistants and contribute to multiple seasonal Sales meetings.

WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a highly organized, proactive, and collaborative Senior Sales Assistant who thrives in a fast-paced environment. You bring strong communication skills, a service oriented mindset, and the ability to manage confidential information with professionalism and discretion.

COMPETENCIES & SKILL SET
•    Excellent written and verbal communication skills
•    Courteous, friendly, and tactful
•    Proactive and structured team player in a fast moving environment
•    Responds positively to change, ambiguity, and pressure
•    Flexible, resourceful, and able to manage multiple priorities
•    Works independently and takes accountability for results
•    Strong analytical skills and attention to detail
•    Ability to maintain confidentiality and discretion
•    High levels of empathy and strong interpersonal skills
•    Embodies Nike’s maxims, demonstrating high ethical standards and leading by example.

•    Fluent in English (written and verbal); Dutch is an advantage
•    Strong MS Office skills
•    Full-time availability (40 hours)
•    Ability to work flexible hours
•    Ability to travel for offsites and meetings as needed

WHAT YOU’LL WORK ON
As an Assistant, you will perform a wide range of tasks, including but not limited to: 
•    Complex calendar and expense management 
•    Manage and coordinate internal and external correspondence  
•    Collate, co-ordinate/record meeting notes and carry out follow ups where necessary 
•    Establish and maintain a pro-active and ongoing communication flow between the Team Lead and the Leadership Teams in both EMEA and Global 
•    In the Team Lead’s absence, serve as a spokesperson for the Team Lead and prioritize and establish guidelines for the Leadership Team as directed by the Team Lead 
•    Handle sensitive and confidential information  
•    Be visible on the floor as main contact person for your manager, your team and others 
•    Build and maintain a strong and collaborative network amongst your team, colleagues and counterparts 
•    Participate in projects - identify, evaluate and make recommendations to improve work processes 
•    Provide support for meetings and travel for the Team Lead and/ or the Leadership Team  
•    Organize, coordinate and supervise the logistics for Global Visits, (Global) Leadership Team Meetings, Country Tours, Café Meetings, team offsites, etc.  
•    Control/track department budgets as well as Purchase Order management 
•    Control/track (team) travel, org charts and FTO 
•    Coordination and preparation of presentations/overviews/weekly reports 
•    Coordinate and supervise high level Space Planning/moves for department 
•    Provide back-up support, including substituting for other Assistants and functional Assistants 
•    Responsible for information flow/sharing on all topics (app’s, training, etc.) 
 

Application deadline: 29/January/ 2026

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur