Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

The role sits within Nike Japan’s Financial Planning team, recognized for its collaborative culture and strategic influence across the business. Reporting to the Director of Financial Planning, this role partners closely with Marketing and investment-focused stakeholders in Japan and Asia Pacific (APAC) HQ, while also supporting cross-functional teams to drive impactful decision-making.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike Japan is seeking a finance professional with a strong analytical mindset and a passion for driving business impact. The ideal candidate thrives in a fast-paced, collaborative environment, brings sharp financial acumen, and communicates with clarity and confidence. This role demands a proactive approach to problem-solving, a desire to grow professionally, and the ability to influence cross-functional stakeholders through data-driven insights. Comfort with financial systems, fluency in analyzing data and managing forecasting models are essential to success in this role.

  • Minimum 3 years of experience in finance, accounting, or related fields

  • Bachelor's degree in Finance, Accounting, or Economics

  • Proficiency in Excel, PowerPoint, Enterprise Resource Planning (ERP) systems, and financial tools (e.g., SAP)

  • Strong communication, stakeholder engagement, and critical analysis skills

  • English proficiency required; Japanese proficiency is valued but not mandatory

WHAT YOU’LL WORK ON

You’ll lead Selling, General and Administrative (SG&A) financial management for Nike Japan, partnering closely with Marketing and investment-focused teams across Japan and APAC HQ. You’ll own forecasting, reporting, and analysis, while supporting strategic initiatives and working directly with senior leadership to drive business impact. You’ll also manage core finance operations, including forecast loading and system-based reporting.

In this role, you will:

  • Lead SG&A budgeting, forecasting, and reporting for Nike Japan, partnering with Marketing and investment-focused teams to align financial plans with strategic priorities

  • Serve as the primary point of contact for APAC Finance on Japan SG&A matters

  • Own financial reporting processes, including official forecast submissions via Nike's financial systems

  • Support financial analysis for new Nike Partner Store proposals and investment cases

  • Collaborate cross-functionally to deliver insights that inform decision-making

  • Partner directly with the Financial Planning & Analysis (FP&A) Director and Japan Chief Financial Officer (CFO) on ad-hoc analysis and strategic projects

  • Build relationships across teams and functions to strengthen financial planning and business alignment

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur