Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

WHO YOU’LL WORK WITH

This role sits within the Enterprise Business Planning (EBP) team and reports to the Director of EBP for Southeast Asia & India (SEA&I). The Sr Performance & Inventory Operations Analyst works closely with cross-functional partners in Supply Chain, Planning, Sales, and Finance. They build trusted relationships, drive alignment, and support key decisions that shape inventory health and business results.

WHO WE ARE LOOKING FOR

Nike Southeast Asia & India (SEA&I) is seeking a passionate, analytical, and curious individual who thrives in dynamic environments. The ideal candidate brings strong inventory and supply chain fundamentals, uses data to distill insights, and communicates with clarity and impact. They balance near-term needs with long-range thinking and influence stakeholders through grounded recommendations and compelling storytelling.

  • Based in Singapore

  • Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Finance or related field.

  • 5+ years of professional experience in inventory management, supply chain, operations, planning, or finance.

  • Proficiency in Excel; experience with Cognos BI, SAP, Tableau, or O9 is a plus.

  • Proven ability to influence, lead change, and deliver outcomes through strong communication and data-driven storytelling.

  • Strong attention to detail and ability to engage effectively with internal and external stakeholders.

  • Strong foundational knowledge of Supply Chain (order management, logistics, sourcing) and Inventory Management, including productivity and health metrics.

  • Demonstrated ability to analyze large datasets, identify insights, simplify complexity, and make data-driven recommendations.

  • Foundational understanding of the Planning function and retail metrics including Stock & Sales and Gross-to-Net.

  • Self-starter with proactive problem-solving skills; navigates ambiguity confidently by seeking clarity and driving progress.

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead inventory optimization strategies that strengthen revenue, margin, and inventory efficiency across channels and planning horizons.

Core Responsibilities:

  • Partner across functions to optimize supply and inventory flow across channels, countries, and time horizons.

  • Collaborate with the EBP team to deliver accurate monthly inventory forecasts.

  • Analyze performance and recommend actions to achieve key metrics: Weeks of Supply, Close Out %, Unallocated Inventory, and Franchise Health.

  • Evaluate financial and operational trade-offs to inform and influence decisions.

  • Use data visualization and storytelling to align stakeholders to actions.

  • Participate in structured forums and ad-hoc problem-solving to maintain healthy inventory.

  • Coordinate across time zones and teams to support SEA&I business objectives.

Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur