Rejoignez l'équipe NIKE, Inc.

Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution.

Role Summary

The Senior Analyst, Supply Chain Capabilities, GC plays a critical role in building, scaling, and sustaining end‑to‑end supply chain capabilities that enable Nike’s growth and profitability objectives. This role shepherds capability development from concept through deployment, providing expertise in project, process, and change management. The role partners closely with business stakeholders, Technology, and IDSA (Insights, Data Science, and Analytics) to bring enterprise capabilities—including AI‑enabled and advanced analytics solutions—to life, while thoughtfully evolving Nike’s supply chain within the GC context.

Key Accountabilities & Deliverables

Capability Roadmap Execution

  • Implement capability roadmaps that enable new and enhanced supply chain capabilities, ensuring smooth, optimized operations in support of Nike’s growth and profitability objectives.
  • Translate enterprise capability strategies into executable plans within the GC supply chain context.

Program & Project Management

  • Manage small to medium-scale programs and projects involving a complex network of internal and external partners.
  • Apply strong project, process, and change management discipline across the full lifecycle of capability development and deployment.

Change Management & Adoption

  • Ensure capabilities are launched on time and transitioned effectively into operations, with a strong focus on adoption, sustainability, and value realization.
  • Partner with stakeholders to identify change impacts, risks, and mitigation plans.

Training & Enablement

  • Help lead, organize, and deliver end-user training to support successful adoption of new supply chain capabilities.
  • Contribute to the development of training materials, playbooks, and ways of working.

Stakeholder & Leadership Communication

  • Deliver clear, concise progress and status updates to leadership teams.
  • Proactively manage stakeholder expectations and alignment across functions, geographies, and partners.

Enterprise Connectivity & Best Practices

  • Act as a bridge between geographies to share capability best practices, lessons learned, and improvement opportunities.
  • Promote common ways of working while respecting local market needs.

Qualifications & Experience

  • Experience delivering supply chain initiatives involving cross‑functional stakeholders and complex operating environments.
  • Strong foundation in project, process, and change management.
  • Ability to communicate effectively with both technical and business audiences.
  • Fluent English is a must.
  • Experience supporting the deployment, change management, and operationalization of AI‑powered capabilities within complex, cross‑functional supply chain environments is strongly preferred.

À quoi vous devez vous attendre

NOTRE PLAN DE RECRUTEMENT

01 Posez votre candidature

Nos équipes se composent de personnes apportant des compétences, des connaissances, des contributions, des idées et des expériences variées. Nous souhaitons vous aider à trouver le poste qui vous correspond. Consultez les descriptions de poste, les services et les équipes pour trouver le poste parfait pour vous.

02 Rencontrez des responsables du recrutement ou passez une évaluation

En cas de sélection pour un poste au sein de l'entreprise (poste Corporate), une personne du service de recrutement vous contactera pour entamer le processus d'entretien. Cette personne sera votre contact principal tout au long du processus. Pour les postes dans la vente au détail (postes Retail), l'évaluation interactive comprend une discussion et des quiz. Elle dure environ 10 à 20 minutes. Quel que soit le poste que vous visez, nous souhaitons en savoir plus sur vous, alors n'hésitez pas à nous dire quelle est votre vision d'un service de haute qualité et ce qui vous rend unique.

03 Entretien

Abordez cette étape avec confiance, en faisant vos recherches, en comprenant ce que nous attendons et en vous préparant à répondre aux questions qui vous seront posées pour mieux connaître votre personnalité et votre parcours.

Deux personnes souriant et s'embrassant dans un cadre extérieur